Método de Trabalho
1º PASSO - Identificação
da necessidade de recrutamento com o Cliente
Definimos o perfil do candidado a recrutar, as suas responsabilidades e objectivos,
assim como o pacote de remuneração aplicável.
2º PASSO - Processo de Procura e Selecção
através de entrevistas individuais ou de grupo e pesquisa na nossa
Bolsa de Comerciais.
3º PASSO - Apresentação de Relatórios Individuais
ao Cliente
Nesta reunião apresentamos a nossa recomendação para
os 3/4 melhores candidatos encontrados com um relatório individual
sobre as suas competências profissionais e emocionais e classificados
com uma nota final de 1 a 5 valores.
Após este passo o Cliente poderá entrevistar o candidatos recomendados
e iniciar as acções necessárias à contratação
do profissional escolhido.
